 از مولفه های اساسی پیشرفت هر جمعی، شیوه مدیریت آن مجموعه می باشد. مدیریتی که می تواند بر نظر یک یا چند نفر خاص بدون مکانیسمی شناخته شده شکل گرفته یا از طرف دیگر با استفاده از روش های آزموده شده و مناسب، این امکان در اختیار افرادی که بیشترین شایستگی را دارند قرار بگیرد.
روشن است که بی مقدمه می توان نظام های سیاسی دنیا را در این زمینه به عنوان شاهد مثالی مناسب قید کرد. جوامعی که در آن به خرد جمعی و سازوکارهای دموکراسی در شیوه ی مدیریت تن داده اند، میوه ی شیرین آن را نیز بسیار بیشتر و بهتر و راحت تر دریافته اند تا جوامعی که حاکمان آن حکومت را حق طبیعی و خدادادی خویش می پندارند. به همین قیاس، نیاز چنین سازوکاری در مجموعه هایی که مهمترین ابزار و سرمایه و عنصر آن انسان و توانایی هایش هست، بیشتر نمایان می گردد. کانون فرهنگی مسجد الحسین (ع) به عنوان مجموعه ای که از سالها قبل در شهرستان فعال بوده است، ...
ادامه مطلب
کانون فرهنگی مسجد الحسین (ع) به عنوان مجموعه ای که از سالها قبل در شهرستان فعال بوده است افتخار دارد با تکیه بر دانسته ها و تجربیات خود در این زمینه (که به نوبه خود آنرا از بنیانگذار شهید آینده نگرش به یادگار دارد) دهمین دوره انتخابات شورای مرکزی کانون را به منظور بالا بردن کیفیت تصمیم گیری ها، افزایش مشارکت و مسئولیت پذیری اعضا، رشد و ارتقای توانایی های ایشان، تمرین کار گروهی و تشکیلاتی و پاسخگویی برگزار نماید.
در این مراسم که هرساله در ابتدای آبان ماه و با حضور اعضای فعال و دارای رای حق، در محل کانون تشکیل می گردد، افراد زیر جهت عضویت در شورا و بعهده گرفتن مسئولیت کمیته های مختلف فرهنگی- پژوهشی، کتابخانه، سالن مطالعه و مطبوعات، کمیته اجتماعی و ورزشی، تبلیغات، روابط عمومی و تشکیلات، مالی و پشتیبانی و دبیری شورا بمدت یکسال انتخاب گردیدند:
محسن تواضعی
حمید رضا فتوت
ابوالفضل توکلی فرد
علیرضا شویدیان
مرتضی عارفی
بهمن طالبیان
مجمد رضا کریمی راد
حامد رضازاده
|
